Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Информационный портал занятости населения РБ

Информационный портал занятости населения
Министерства семьи и труда РБ

Информация для работодателей

Информация для работодателей, привлекающих граждан Республики Узбекистан

Вниманию иностранных студентов и их работодателей!»

На сайте АИК «Миграционные квоты» существует возможность подачи заявки на предоставление квоты при приеме иностранной рабочей силы.

Презентация по вопросам применения алгоритма действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан.

Алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан(вкладка «Алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан»).

Алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан

Правительством Российской Федерации утвержден алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан, разработанный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Читать далее

Прием заявок от работодателей о потребности в иностранной рабочей

Прием заявок работодателей на привлечение иностранных работников на предстоящий год, а также заявлений на корректировку квоты, установленной на текущий год, осуществляется на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. № 23н «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников». Читать далее

Разработан порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников

Минтруд России утвердил порядок оформления и выдачи органами государственной службы занятости населения субъекта РФ заключения о привлечении и об использовании иностранных работников. Читать далее

Информация о прожиточном минимуме

При рассмотрении Межведомственной комиссией заявок работодателей на привлечение и использование иностранной рабочей силы в числе прочих учитывается следующее положение: указание в заявке работодателя размера заработной платы, превышающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации. Читать далее

Важно знать!

Ограничения на привлечение иностранной рабочей силы в форме квот утверждаются Правительством Российской Федерации ежегодно в целях защиты отечественного рынка рабочей силы.

Определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот осуществляется на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 27н от 23 января 2014 года «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников».

В течение всего периода формирования квоты и ее реализации работодатели должны взаимодействовать с центрами занятости населения (адреса центров занятости населения указаны на сайте) в порядке, установленном законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и Административным регламентом Федеральной службы занятости населения по представлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников.

Замещение российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагалось привлечение иностранных работников, в том числе вошедших в объем квоты на привлечение иностранной рабочей силы, должно осуществляться также и за счет организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации.

Обновлено 28 мая 2021 Версия для печати

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: В данный момент я нахожусь в исправительной колонии. Куда я могу обратиться после освобождения для поиска работы?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости

Опрос для женщин

Анкета для женщин, имеющих детей, в целях определения потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании и организации присмотра за детьми в период обучения